什麼樣的工作最適合你？
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基於 Holland RIASEC 模型——全球職涯顧問廣泛使用的研究型框架。
六個字母各代表什麼
RIASEC 是美國心理學家 John Holland 在 1959 年提出、1973 年整理成書（Making Vocational Choices）的職業興趣理論。他把人的工作興趣分成六型，並認為人在跟自己類型相符的環境裡，比較容易做得久、做得滿意：
| 類型 | 喜歡的事 | 工具裡對應的職業例子 |
|---|---|---|
| R 實用型 | 動手做、操作工具和機器 | 工程師、技師、廚師 |
| I 研究型 | 分析、解決抽象問題 | 研究員、數據分析師、醫師 |
| A 藝術型 | 創作、表達、沒有固定答案的工作 | 設計師、作家、音樂表演 |
| S 社會型 | 教導、照顧、幫助別人 | 教師、諮商師、護理師 |
| E 企業型 | 說服、帶領、做決定 | 主管、業務、創業者 |
| C 事務型 | 整理資料、照規則把事情做對 | 會計師、行政人員 |
六型排成六角形時順序是 R、I、A、S、E、C，相鄰的兩型比較相似（例如 I 和 A 都喜歡思考），對角的兩型最不像（R 和 S、I 和 E、A 和 C）。如果你最高的兩型剛好在對角，代表興趣比較分散，選工作時更需要想清楚哪一邊是主要的。
分數怎麼算出來
每一型有 5 題，「非常不同意」到「非常同意」分別是 1 到 5 分，所以每一型最低 5 分、最高 25 分，畫面上的百分比是 分數 ÷ 25。職業配對看的是那個職業需要的類型：例如數據分析師是 I 和 C，如果你 I 型 22 分（88%）、C 型 18 分（72%），配對分數就是兩者平均的 80%。軟體工程師需要 I、R、C 三型，三型都要高分才會排到前面。
這個做法刻意保持簡單，每一題算進哪一型都能在結果頁展開查看，你可以自己驗算，也可以看出某一題的答案對結果影響有多大。
這不是什麼
- 不是能力測驗。RIASEC 量的是「喜歡做什麼」，不是「擅長什麼」。藝術型分數高不代表會畫畫，只代表你喜歡沒有標準答案的工作。
- 不是標準化測驗。這 30 題是我們依六型定義寫的自我探索題目，沒有經過常模和信效度研究，分數不能和其他量表的分數直接比較。需要正式的結果，學校的輔導室、各縣市就業服務站，或勞動部「台灣就業通」、教育部「UCAN 大專校院就業職能平台」都有免費的職業興趣測驗。
- 職業清單很短。工具只列 18 種職業，同一型底下還有很多工作沒有列出來；把最高的兩、三型字母當成關鍵字，再去查實際的職缺比較有用。
- 興趣會變。剛畢業、轉職前、工作十年後做，結果可能不一樣，隔一兩年再做一次很正常。
實際可以怎麼做
- 用「最近一年真的做過、而且做得開心的事」來回答，不要用理想中的自己回答。
- 從雷達圖找出分數最高的三型，記下字母（例如 I、C、R），這組字母比單一型更能描述你。
- 拿配對前 3 名的職業，各找一位正在做的人聊 30 分鐘，問他一天實際在做什麼。
- 對某個方向有興趣但需要先進修，用技能投資報酬算學費和時間值不值得。
- 已經想轉換跑道，用轉行過渡期模擬器看存款能撐多久。
跨維度延伸