승진 vs 이직 — 커리어 속도

12개월 기다려 +20% 승진, 아니면 지금 +35%로 이직 + 클리프 페널티? 두 경로의 확률 가중 5년 TC와 손익분기 외부 오퍼.

승진 vs 이직 — 커리어 속도

12개월 기다려 +20% 승진, 아니면 지금 +35%로 이직 + 클리프 페널티? 두 경로의 확률 가중 5년 TC와 손익분기 외부 오퍼.

관련 도구
💼
잡 오퍼 비교
기본급 + RSU + 통근 종합 비교.
→ 📈
RSU 베스팅
클리프 트랩과 희석.
→
다른 차원으로 확장
연봉 협상 영향 계산기
월 10만원 인상이 30년 커리어에서 얼마나 큰 차이를 만드는가.
→
FIRE 계산기
몬테카를로 시뮬레이션으로 경제적 자유 달성 확률 계산.
→
실질 시급 계산기
통근·준비 시간·업무 관련 지출을 뺀, 진짜 시급은 얼마?
→
이 주제에 대해 자세히EN
📄
The +35% Job Hop That's Actually +12% in Year 1 (the Cliff Tax)
Recruiters quote total comp as if year 1 looks like year 4. It doesn't. The 12-month equity cliff at the new job means a +35% offer becomes +12% in year 1 cash terms — and the 5-year EV depends on whether you survive the gap.
→
다른 차원으로 확장
연봉 협상 영향 계산기
월 10만원 인상이 30년 커리어에서 얼마나 큰 차이를 만드는가.
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The +35% Job Hop That's Actually +12% in Year 1 (the Cliff Tax)
Recruiters quote total comp as if year 1 looks like year 4. It doesn't. The 12-month equity cliff at the new job means a +35% offer becomes +12% in year 1 cash terms — and the 5-year EV depends on whether you survive the gap.
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