#勞基法
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被資遣差一天差 1.8 萬：年資滿 1 年、滿 3 年、滿 45 歲，三個門檻各多拿多少
資遣費按年資比例算，但預告期和失業給付是跳級的。以月平均工資 47,884 元計算，年資從 11 個月變 12 個月，公司要多付 17,957 元；滿 45 歲才離職，失業給付多 3 個月、82,440 元。
國定假日上班 1 小時也要多給一天：月薪 47,884 元，加班 1 小時從 266 元到 1,596 元
同樣是加班，平日、休息日、國定假日的算法完全不同。我們用 2025 年經常性薪資平均 47,884 元和 2026 年基本工資 29,500 元，算了 6 種常見加班各該拿多少，以及一個月加到幾小時會超過 46 小時上限。
年底特休沒休完：月薪 4.5 萬一天換 1,500 元，曆年制最晚 1 月 30 日前要發
曆年制公司的特休 12 月 31 日結算，沒休完的天數要在 30 天內或約定發薪日折成工資。我們算了月薪 3 萬到 6 萬、剩 3 到 10 天各值多少，以及只用本薪計算時每天會少算多少。